久米 優也
Kume Yuya
大学卒業後、株式会社タカラレーベンへ新卒入社。新築分譲マンションの営業職として9年間、1,000人以上の個人顧客を担当。プレイヤーとして全営業社員172名中2位（通期売上22億円）の達成や、月間トップ賞の複数回獲得など圧倒的な実績を構築。現在は係長職として、自身の営業ノウハウを「フレームワーク化」して指導することで若手社員の契約歩留を倍増させるなど、組織の成長へ繋げる仕組みづくりを推進。最前線で培った「顧客の意思決定を支援する力」を活かし、個人のキャリア支援への強い志を持ってMyVisionに入社。現在は20代後半〜30代前半の施工管理を志望する方々を専門に支援している。
プロフィール
プロフィール
大学卒業後、株式会社タカラレーベンへ新卒入社いたしました 。 新築分譲マンションの営業職として9年間、新規開拓から反響営業まで幅広く従事し、1,000人以上の個人顧客を担当してまいりました 。 プレイヤーとして全営業社員172名中2位の通期売上22億円を達成し、月間トップ賞を複数回獲得する一方、現在は係長職として課員育成にも注力しております 。 自身のノウハウをフレームワーク化して指導することで、若手社員の契約歩留を倍増させるなど、個人の成果を組織の成長へ繋げる仕組みづくりを推進してきました 。 現場の最前線で培った「顧客の意思決定を支援する力」を、今度は個人のキャリア形成に活かしたいという強い志を持ち、MyVisionに入社し、20代後半〜30代前半の施工管理を志望する皆様を専門に支援しています。
転職支援に対する想い
私は、自らの仕事を「単なるセールスではなく、お客様の明るい未来に向けた意思決定の支援」であると定義しています 。 転職もまた、人生を左右する重大な決断です。 その一歩を踏み出す際の不安や葛藤に誰よりも寄り添い、候補者様以上にその方の未来を真剣に考えたい。 一時の成功ではなく、数年後に「あの時の決断が正しかった」と心から思っていただけるよう、一人の人間として誠実に向気合い、情熱を持って伴走することをお約束します。
得意領域とサポート内容
得意領域及びご提供可能なサポート
① トップセールスの「暗黙知」を言語化し、選考を突破する戦略立案
全社2位の実績を支えた「再現性のある型」を構築する力を活かし、皆様が現場で積み上げてきた経験を、企業が求める「論理的スキル」へと翻訳します 。特に、不動産・建設業界の商流やファイナンス知識に精通しているため、皆様の強みを業界の評価基準に即して具体化することが可能です 。スランプを自らの分析で乗り越え、ヒアリング型営業への転換でスキルを磨き上げた経験に基づき、選考官の意図を先回りして捉える戦略的な書類添削と面接対策を提供します 。
② 断りから始まる関係構築で培った、泥臭くも誠実な伴走
私の強みは、新規開拓営業で磨かれた「懐に飛び込む力」です 。転職活動において直面する「現職との板挟み」や「自己PRへの苦手意識」といった心理的な壁に対し、営業マンという立場を忘れ、まずは一人の相談相手として徹底的に共感し、課題を抽出します 。住宅ローン融資が困難なケースでも最後まで成約に導いた際のような、決して諦めない粘り強さとファイナンス能力を武器に、皆様が納得のいく内定を勝ち取るまで、本気で向き合い続けます 。
直近の転職支援実績
<28歳：「顧客折衝力」を「現場管理能力」へ再定義し、大手ゼネコンへ転身> 前職業界：ハウスメーカー：前職職種：戸建営業：前職年収 550万円 → 転職先業界：大手ゼネコン：転職先職種：建築施工管理：転職後年収 650万円 1,000人以上の個人顧客に対応してきた「懐に飛び込む人間関係構築力」を、施工現場での多種多様な職人や協力会社をまとめる「現場マネジメント能力」として再定義しました。面接対策では、個別のネックを解消してきた具体的なヒアリング手法を、工程管理におけるトラブル予見能力として言語化できるようトレーニングを行い、営業職からのキャリアチェンジながら即戦力としてのポテンシャルを高く評価され内定に至りました。
<31歳：「住宅ローンの専門知識」を武器に、デベロッパーの管理職候補へ成功> 前職業界：新築マンション販売：前職職種：営業係長：前職年収 700万円 → 転職先業界：総合不動産デベロッパー：転職先職種：分譲マンション事業推進：転職後年収 850万円 他社で断られた融資を通してきた高度なファイナンス知識を、事業推進における「プロジェクトの収益管理能力」として評価の軸に据えました。また、部下の歩留を倍増させた「教育のフレームワーク化」の実績を、組織の仕組み化を担うリーダー候補としての適性として強調。自身の成功体験を属人化させず組織展開できる能力が、経営層からも高く評価される戦略的な転身を実現しました。