三浦 歩
Miura Ayumu
青山学院大学卒業後、水処理業界大手の栗田工業株式会社に入社。紙・パルプ事業部の法人営業として、ペーパーレス化による市場縮小の逆境下において、製造プラントや工場の潜在課題を掘り起こすソリューション提案に従事。部内平均を常に上回る実績を維持し、2024年度には原価高騰の中で粗利前年比126.4%という高い成長を実現。泥臭く現場に入り込んで培った「現場感覚」と「データに基づく緻密な戦略」を武器に、現在はMyVisionにて技術者向けのキャリア支援に全力を注いでいる。
プロフィール
プロフィール
青山学院大学を卒業後、水処理業界大手の栗田工業株式会社に入社いたしました。紙・パルプ事業部の法人営業として、ペーパーレス化による市場縮小という逆境の中、製造プラントや工場の潜在課題を掘り起こすソリューション提案に従事。 部内平均を常に上回る実績を継続し、2024年度には原価高騰下において粗利前年比126.4%という驚異的な成長を実現しました。 前職で泥臭く工場の「現場」に入り込み、その空気感や厳しさを肌で知っているからこそ、産業の基盤である工場インフラを支える技術者様の「本当の想いやお気持ち」にどこまでも寄り添えることが私の最大の強みです。その現場感覚とデータに基づいた緻密な戦略を武器に、現在はMyVisionにて技術者様のキャリア支援に全力を注いでおります。
転職支援に対する想い
私が大切にしているのは、単なる紹介者ではなく、同じ目標を目指す「パートナー」として候補者様の人生に伴走することです 。 前職ではキーマンとの関係構築を徹底し、相手の課題解決に心血を注いできました 。転職という大きな決断に寄り添い、候補者様が抱える不安を一つひとつ解消しながら、最高の結果を掴み取るまで共に走り抜く強い責任感を持って向き合いたいと考えています。
得意領域とサポート内容
得意領域及びご提供可能なサポート
① 目標から逆算した緻密なアクション設計と年収交渉
前職では原価高騰という厳しい局面でも、自己目標を110%に設定し、予算ポテンシャルを徹底分析することで粗利前年比120%超の利益成長を実現しました 。この「逆境での突破力」を活かし、候補者様が希望する年収を実現するための緻密な選考対策と、業界水準を熟知した上での戦略的な年収交渉を行います。
② 部内平均を大きく上回る圧倒的な行動量と誠実な伴走
周囲が週5件の訪問に留まる中、常に2〜3倍の「週10〜15件」の行動を自らに課し、顧客の信頼を勝ち取ってきました 。キャリア支援においても、誰よりも速く、誰よりも多くの可能性を泥臭く開拓します。候補者様が「この人なら本気で向き合ってくれる」と確信できるまで、熱量を持ってサポートし続けます。
直近の転職支援実績
＜43歳：中堅インフラ企業の保全職から、大手エネルギー企業のボイラ・タービン主任技術者（1種選任）へ転身＞ 前職業界： エネルギー・プラント（中堅共同火力発電所） 前職職種： 発電設備保全・運用（ボイラ・タービン主任技術者1種所持） 前職年収： 600万円 → 転職後年収：700万円 転職先業界： エネルギー・インフラ業界（大手新エネルギー・大型火力発電プラント） 転職先職種： ボイラ・タービン主任技術者（即戦力選任・管理職候補）
【サポート内容】 最高峰の国家資格「ボイラ・タービン主任技術者（1種）」を所持し、長年現場を支えてきた候補者様。しかし、40代を迎えても夜勤や突発的な呼び出しが多く、将来的な体力面の不安から転職を決意されました。 これまでの豊富な実務経験に基づく「卓越したトラブル予兆管理能力」に加え、ベテランならではの「後進の指導・育成経験」や「組織の安全意識の向上を導く統括力」を強みとして再定義。 1種資格者の市場価値と候補者様のマネジメント素養をアドバイザーから企業へ強力にプッシュし、100万円の年収アップを達成。同時に、夜勤なし・日勤メインでこれまでの知見を統括管理に活かせる理想的な環境への転身を実現しました。
＜40歳：化学工場の電気保全から、元請けインフラへのキャリアアップ＞ 前職業界：製造業（中小化学プラント） 前職職種：工場設備保全（電験2種所持） 前職年収：600万円 → 転職後年収：800万円 転職先：大規模工場／電気主任技術者（選任責任者）
【サポート内容】 希少な「電験2種」を持ちながらも、選任未経験ゆえに正当な評価を得られていなかった候補者様。前職の保全実績をデータで構造化し、「経営視点を持つ即戦力」として市場価値を言語化。企業の「特高設備を任せられる技術者が急務」という課題に対し、前職の営業時代に培った緻密な条件交渉を行うことで、年収800万円のご提示を頂きました。