和地 朔良
Wachi Sakura
大学卒業後、建設設備の法人営業に約4年間従事。営業時代は現場目線の提案を武器に、同期約100名中で通期売上1位を継続。 そこで培った現場への深い理解と実績に裏打ちされた「問題解決力」を活かし、建設業界で働く人々のキャリアを直接支援すべく「Build Job」へ参画。
プロフィール
プロフィール
大学卒業後、約4年間、法人営業として建設設備のファイナンスリース提案に従事しました。その後、この業界で働く方へもっと直接的なサポートを行いたいという思いで建設業界特化の転職エージェント Build Jobに転職いたしました。 入社初年度から同期約100名中、通期売上成績1位を獲得。以来、常に若手部門の上位を維持し、難易度の高い目標達成に向けた緻密な戦略設計と、計画を遂行する実行管理能力を証明してきました。求職者様の転職活動に明確な戦略とオーナーシップを持って、最後まで伴走いたします。 常に結果にコミットし、プレイヤー・リーダー双方で成果を出し続けた「問題解決力」と「現場を動かす実力」をもって、あなたのキャリアアップを支援させていただきます。
得意領域とサポート内容
得意領域及びご提供可能なサポート
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専門性の高いカウンセリング：建築現場特有の悩みを解決 前職での経験を通じて、RC造、S造、SRC造といった構造の違いや、住宅、店舗、オフィス、医療施設など用途ごとの工法の特性を深く理解しています。建築施工管理の業務内容やキャリアパスにおける特有の悩み（例：タイトな工期、近隣対応の難しさ、協力会社との折衝、資格取得のタイミングなど）を熟知しているため、一般的な転職エージェントでは難しい専門的かつ深いレベルでの相談が可能です。
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建築業界特有の事情を考慮した最適マッチングとキャリアチェンジ支援 机上の理論ではなく、実際に働きやすい、キャリアアップが見込める、地に足のついた企業とのマッチングを実現します。
専門性の向上： 「超高層建築に挑戦する」「意匠性の高いデザイナーズ物件を手掛ける」「安定した公共建築に特化する」といった、建築プロフェッショナルとしての多様な希望に合わせた企業をご提案します。
キャリアチェンジ支援： 住宅メーカーやリフォーム会社から、より大規模な案件を扱うゼネコンの建築施工管理への転身を支援するノウハウと実績も豊富です。あなたの現職での「顧客折衝能力」や「安全・品質管理実績」をゼネコンのニーズに合わせて再構築し、有利なキャリアシフトを実現させます。
重視する要素： 1級/2級建築施工管理技士の活かし方はもちろん、現場での「働き方」（完全週休2日制の導入状況、夜勤の有無、直行直帰の可否）に関する求職者様のリアルなニーズを徹底的に重視します。
- 現場目線での企業分析とミスマッチ防止 企業の採用要件の裏にある、実際の現場の状況や組織文化（例：所長の裁量権、若手の教育体制、BIM導入の進捗、協力会社との力関係）まで掘り下げて情報を提供します。入社後に「話が違う」というミスマッチを最小限に抑え、建築プロフェッショナルとしての納得感のある転職を実現します。
直近の転職支援実績
実績一例 1：若手のキャリアアップと大幅な年収増を実現 年齢／職種： 28歳 ／建築施工管理 前職→転職先： 地場の工務店 → 中堅ゼネコン（建築部門） 資格： 2級建築施工管理技士 年収： 420万円 → 600万円（＋180万円アップ） 支援内容： 「より大規模なS造・RC造の現場を経験したい」という希望に対し、前職での「現場を一人で完結させた完遂力」を高く評価する企業をマッチング。若手リーダー候補としての期待値を乗せた好待遇での内定を獲得しました。
実績一例 2：ベテラン層のワークライフバランス改善と年収維持 年齢／職種： 52歳／建築施工管理 前職→転職先： 大手ゼネコン → 地場優良ゼネコン（建築部門） 資格： 1級建築施工管理技士 年収： 950万円 → 950万円（年収維持） 支援内容： 長年の全国転勤と長時間労働からの解放を希望。地元に根ざし、転勤なしで「品質管理」や「後進の育成」に専念できるポジションを提案。現職の年収を落とさず、通勤時間を大幅に短縮した働き方を実現しました。
実績一例 3：異分野からの建築施工管理へのキャリアシフト 年齢／職種： 31歳 ／内装施工管理 → 建築施工管理（新築）へ転身 前職→転職先： 内装専門会社 → 総合建設会社（建築部） 資格： 2級建築施工管理技士 年収： 500万円 → 550万円（＋50万円アップ） 支援内容： 内装だけでなく、建物全体の構造に関わりたいという熱意をサポート。内装現場で培った「仕上げの細やかさ」と「多職種との密な連携能力」が新築現場でも即戦力として通じることを論理的に企業へ伝え、有利な条件での転身を成功させました。